Prof. Pedro Jaime

Doutor em Antropologia Social pela USP e em Sociologia & Antropologia pela Université Lumière Lyon 2 / França, com bolsa CAPES no quadro do Colégio Doutoral Franco-Brasileiro (Tese escrita em co-tutela com dupla titulação, aprovada com distinção e louvor e vencedora do Prêmio Tese Destaque USP 2013 na Categoria Ciências Humanas).
Mestre em Antropologia Social pela UNICAMP com bolsa CAPES (dissertação aprovada com distinção e louvor) e graduado em Administração pela UFBA com bolsa de Iniciação Científica do CNPq. Atualmente é professor do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração do Centro Universitário FEI; e do curso de Graduação em Publicidade e Propaganda da ESPM. Publicou diversos artigos em periódicos nacionais e internacionais de Ciências Sociais e de Administração e é autor de capítulos em coletâneas e dos livros Sociologia das organizações: conceitos, relatos e casos (Cengage, 2017); e Executivos negros: racismo e diversidade no mundo empresarial (Edusp, 2016), contemplado com o Prêmio Jabuti na categoria Economia, Administração e Negócios em 2017, e com o Prêmio ABEU (Associação Brasileira das
Editoras Universitárias) na categoria Ciências Humanas também em 2017. Pesquisa questões relativas à diversidade no mundo empresarial (raça/etnia, gênero/sexualidade e nacionalidade/migrações).

Realizou palestras sobre esses temas em diversas companhias, redes e eventos, como Pepsico, Vivo, Itaú Unibanco, Citibank, JP Morgan,
Goldman Sachs, AIG Seguros, Aliança Toda Cor (Rede de Profissionais de
RH/Diversidade das empresas KPMG, DOW, Boticário e Bayer), Fórum Brasil Diverso, Fórum de Igualdade Racial do Grupo Mulheres do Brasil, CEERT, dentre outras.

Sobre o livro Executivos Negros…
O livro aborda a inclusão racial na sociedade brasileira a partir da investigação sobre o racismo e a diversidade no mundo corporativo, aquele formado por grandes empresas nacionais privadas e pelas corporações transnacionais que operam no país. Nele ouvimos as vozes de uma categoria social que Pedro Jaime denomina de executivos negros. Além de apresentar um levantamento numérico e qualitativo, o autor também
recorre à etnografia e à reconstrução de narrativas biográficas para mapear as trajetórias de duas gerações de executivos negros em São Paulo, situando-as no quadro de seus respectivos contextos sociopolíticos. Deste modo, o livro capta o quadro de mobilidade desse grupo e o conjunto de fatores que a determinam, deixando em evidência as grandes mudanças na construção destes percursos profissionais entre 1970 e o começo do século XXI.

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